領題攻堅，合力突破

為鞏固深化黨建與生產經營（yíng）深度融合成效，引導基層黨組（zǔ）織和廣大黨員（yuán）聚焦“急難險重新（xīn）”任務攻堅克難，公司黨（dǎng）委聚焦重點領域（yù）、補強薄弱環節、攻克（kè）發展難題，全麵深（shēn）化“領題攻堅 合力突破”主題實踐活動。各支部精（jīng）準錨定攻堅課（kè）題，以（yǐ）實實在在的舉措確保攻堅課題落地見效。

機關第一黨支部（bù）

深化合規管理質效提升 築牢根基支撐服務經營生（shēng）產

機關第一黨支（zhī）部堅持以“黨支部牽頭、黨員帶頭、全員參與”的形式為業務賦能：支部積極（jí）組織部門黨員（yuán）骨幹參與修訂16項製度，完善合規體係。以黨員（yuán）為先鋒，嚴格落實風險防控工（gōng）作，推動完成分供商審查40餘項、投（tóu）標備案審查90餘項，嚴把源頭關。在支部的統籌推進下（xià），組織5個部門員工簽署合（hé）規承諾書，實現（xiàn）關鍵崗位全（quán）覆（fù）蓋，並（bìng）開展專項（xiàng）培訓（xùn），使全員合規意（yì）識與風險應（yīng）對能力得到有效提升。

機關（guān）第二黨支部

全麵（miàn）深化支部品牌內涵 激發組織活力（lì），助力生產經營

機關第二（èr）黨支部充分發揮戰鬥堡壘作用（yòng），以（yǐ）黨員為先鋒，多措並舉激發組織活力，助力生產經營：支（zhī）部以“聚力賦能（néng）公司業務發展”為落腳點（diǎn），主動引導所含各職能部（bù）門結合實際糾虛（xū）向實，為（wéi）基層減負，在精文減會（huì）、減少重複低效工作等方麵（miàn）明確了17項措施。支部（bù）緊盯關鍵崗位監督，與10餘名幹部職工開展談心談話，進一步傳達中央八項規定及其（qí）實施細則精神，壓實履職責任，強化作風建設。支部黨（dǎng）員帶頭推進技術創新，助力完成多項方案審批、工法編製和（hé）專（zhuān）利（lì）申請（qǐng）。

機關（guān）第三黨支部

深入（rù）推進（jìn）項目（mù）管理提質（zhì）效 有效推（tuī）動“三（sān）類問題”項目化解

機關第三黨支部（bù）聚焦項目管理（lǐ）提質（zhì）效與“三類問題”化解，業務骨幹黨員牽（qiān）頭修（xiū）訂《固（gù）定（dìng）資產管理（lǐ）辦法》等3項製度，築牢管理基礎。支部前移陣（zhèn）地至一線，開展聯合巡（xún）檢1次（cì）、專項檢查4次，加強過程監（jiān）管與人員培（péi）訓。針對難題，簽訂責任書，推行“一項目一方案”，定期研判進展，嚴（yán）格執行考核方（fāng）案激發動力。同時推進標準化與信息化建設，整理8項標（biāo）準模板（bǎn），加速成本數據鏈構建，切實提升管理實效。