公（gōng）司董事會（huì）成員、領導班子成員（yuán），公司中層及以上幹部，職工（會（huì）員）代表參加會議。黨委（wěi）副書記、紀委書記劉毅主持會議。

公司黨委書記、董事長陳前銀作題為《強化精益（yì）管理  深化改革創新 以本（běn）領能（néng）力提升開啟“十五（wǔ）五”高質（zhì）量（liàng）發展新篇章》的講話，並作2025年選人（rén）用人工作（zuò）報告。

陳前銀在講話中充分肯定（dìng）了2025年工作成績，深入剖（pōu）析“十五（wǔ）五”時期麵臨的形勢和使命任務，統籌部署2026年各項重點工作。他（tā）強調，2026年是“十五五（wǔ）”規劃的開局之年（nián），也是公司確定的“本領能力提升年”。2026年的總（zǒng）體思路是：堅持黨的全麵領導，以高質量發展為（wéi）目標，以增（zēng）強（qiáng）核心功能、提升核心競爭力為主（zhǔ）線，以深化改革和科技創新為根本動力，統籌發展和安全，堅定不移做強做優做大“三優一新（xīn）”主責主（zhǔ）業，推動公司發展向質（zhì）量效益型深度轉變。要著力做好七個方麵：

• 錨定“十五五”發（fā）展（zhǎn）方向，在服務國家戰略與行業變革中找準方位；
• 深耕主責主業，在構建新發展格局（jú）中塑強競爭新（xīn）優勢；
• 強（qiáng）化（huà）全周期精（jīng）益管理，築牢效益增長（zhǎng）根基；
• 深化改革創新，全麵激發組織新動能；
• 強化（huà）科技創新，將（jiāng）技術實力轉化為市場（chǎng）競（jìng）爭力；
• 構建（jiàn）大風控體係，在統（tǒng）籌發展與安全中全（quán）麵提升現（xiàn）代企業治理效能；
• 加強（qiáng）黨的全麵領導，凝聚砥礪奮進強大合力。

公司總經理、黨委副書記王宏博在作題為《固本（běn）拓新謀發展（zhǎn） 提質增（zēng）效向未來 聚力提升驅動公司高質量發（fā）展的核心競爭力》的工作報告中，全麵複盤了2025年各項工（gōng）作（zuò）進展和成效，客觀剖（pōu）析了製約企業高質（zhì）量發展的問題短（duǎn）板，圍繞2026年總（zǒng）體工作思路，全力推動以下重（chóng）點工作（zuò）：一是錨定“131”戰略（luè）業務（wù）布局，在築牢“基本盤”上展現新（xīn）作（zuò）為；二是緊盯目標狠抓落實，全力以赴完成年度目標任務；三是發展特色優勢業務，服務國家戰略創造（zào）更大價值；四是強化項目精（jīng）益管理與商務（wù）費控，築牢效益根基；五（wǔ）是堅持科技創新，進一步鞏固工程技術實力；六是（shì）縱（zòng）深推進改革攻堅，持（chí）續提（tí）升高質量發展質（zhì）效；七是築牢全麵風控（kòng）體（tǐ）係，堅決守住安全合規發展底線；八是堅持黨建引領賦能，匯聚高質量發展奮進合力。

公司工會（huì）主席劉和平作題為（wéi）《維（wéi）權保障聚合（hé）力 實幹篤行建新功 為實現公司高（gāo）質量發展（zhǎn）不懈奮鬥（dòu） 》的工會工作報告（gào）。全麵回顧2025年公司的工會工（gōng）作，對2026年的工會工作做出全（quán）麵、具體的安排。

會上，公司黨委委（wěi）員、副總經理（lǐ）張群成、周（zhōu）建軍，公司黨（dǎng）委委員（yuán）、財務總監周鵑、公司黨委委員、副總經理喬傑（jié）進行了2025年度個人述職。

公司黨委副書記（jì）、紀委書記劉毅進（jìn）行了集體廉潔提醒談話，進（jìn）一步嚴明紀律要求，築牢廉潔防線。

會議組織開展2025年度企業領導班子和領導人員考核評價民主測評、選人用人“一報告兩評議”工作測評（píng）工（gōng）作以及黨風廉政建設滿意（yì）度問卷調查。

會議對2025年度（dù）各類獎項（xiàng）進行了表彰，相關（guān）單位進行了2026年度責任書的遞交。